Rethink quality

För HORN är begreppet hållbarhet och ansvar en utveklingsresa som aldrig tar slut - En pågående resa som kommer innehålla dilemman och gupp på vägen, men som kommer att vara värt allt, då vi har en vilja att göra skillnad och ta ansvar.
Öppenhet

En ljusare framtid

Vi vet mycket väl att vi inte är perfekta. Men även om vi inte har hittat lösningen på allt som hållbarhet omfattar, tror vi att de små förändringarna och åtgärderna, samt besväret och den extra insatsen kommer att göra skillnad på lång sikt.

Vi vill ligga i framkant och inspirera andra att göra förändringar inom ansvarsfull utveckling, så att vi tillsammans kan förbättra vårt beteende och välja mer hållbara lösningar.

Här kan du se vår senaste rapportering om våra ansträngningar, läsa mer om de utmaningar vi står inför och kolla in våra pågående framsteg.

Se vår senaste ESG-rapport

I vårt arbete med hållbar och ansvarsfull utveckling har vi åtagit oss att tänka om hur vi definerar kvalitetsbegreppet, då marknadsstandarden fortfarande i första hand är inriktad på: Pris - Leveranssäkerhet - Låg felfrekvens. Vi både kan och kommer att omfatta bredare än så.

Anna Kathrine Ahler Karkov / Chef för affärsutveckling och varumärke

HORN är B Corp-certifierad!

… Och exakt vad betyder detta?

Det betyder mycket för oss och vi hoppas att det betyder något för dig.

Att vara ett B Corp-certifierat företag är ett tecken på att man driver ett företag där det handlar om något annat och mer än att skapa vinst. Faktum är att vi har skrivit ner, som en gemensam riktlinje, att vårt övergripande mål är att i vår verksamhet ha en betydande positiv påverkan på samhället och miljön som helhet. Och vi är nu engagerade i detta både mot vår styrelse, affärspartners och kollegor.

Läs mer om alla våra certifieringar
RETHINK QUALITY

Tänk om kvalitetsbegreppet för framtiden  

För HORN är begreppet hållbarhet en utvecklingsresa – En resa vi beskriver i all ödmjukhet, för det vi trodde var hållbart för bara 5 år sedan är så långt ifrån det som är hållbart och ansvarsfullt för oss idag, och väldigt annorlunda än vad vi anser är hållbart bara 5 år från nu.

När vi började vår resa för att införliva mer hållbara lösningar var vårt fokus tredjepartscertifierade produkter och lösningar, och försäkrade därmed våra kunder att det vi sa att vi gjorde godkändes av en tredje part för att faktiskt vara mer hållbart än konkurrerande produkter.

I vårt arbete med hållbar och ansvarsfull utveckling har vi därför förbundit oss att tänka om hur vi definerar kvalitetsbegreppet, då marknadsstandarden fortfarande i första hand är inriktad på: Pris – Leveranssäkerhet – Låg felfrekvens. Vi är faktiskt ganska bra på alla de parametrarna, men vill göra mer än så. Vi både kan och vill.

Om vi i framtiden ska vara ledande inom ansvarsfull och hållbar utveckling vet vi att vi måste ha ett helhetsperspektiv som påverkar alla våra handlingar.

Vi måste titta på hur vi kan göra det bättre för både dig, vår slutanvändare, miljön och inte minst våra medarbetare.

Kvalitet för framtidens bänkskiva

Kvalitet för kunderna

För våra kunder och slutanvändare vet vi att vi gör bra ifrån oss när vi lyckas erbjuda högkvalitativa och väldesignade produkter med god service - Vi blir bättre när alla dessa saker ingår i en certifierad, hållbar produkt för din produktsäkerhet.

Kvalitet för miljön

Miljömässigt går det såklart ganska bra tack vare våra genomförda certifieringar och den utvecklingsprocess som dessa har initierat. Men vi har en massiv klimatkris, och vi alla - även små och medelstora företag som HORN, som inte nödvändigtvis påverkas av regleringar ännu - behöver göra mer för att bekämpa den globala uppvärmningen. Därför har vi beräknat vår CO2-påverkan på både produkt- och företagsnivå, det är en omfattande process, men vi behöver en 100% överblick över våra utsläpp. För att kunna utbilda våra kunder i de produkter som har lägst påverkan på miljön, men också börja utveckla produkter och hitta lösningar för hur vi som företag kan sänka vårt CO2-avtryck.

Kvalitet för medarbetarna

HORN ligger ute på en åker, långt borta från alla storstäder. Men av någon anledning upplever vi att vår förmåga att attrahera nya medarbetare förbättras, bland annat för att de vill följa med oss på vår hållbara utvecklingsresa. Vi vet att vi kan förbättra vår förmåga att inkludera och informera befintliga medarbetare i denna resa, de är anledningen till vår framgång och förmåga att fortsätta producera fantastiska produkter, fortfarande i Danmark. Därför strävar vi efter att omarbeta bättre initiativ till förmån för våra anställda.

Your Cart
Your cart is emptyReturn to Shop
Calculate Shipping