Denwood by HORN
Eksklusive produkter produceret af overskudsmaterialerVi tager vores ansvar overfor vores medarbejdere alvorligt, og vi ønsker at sikre det bedst mulige fællesskab med plads til alle.
When life give you lemons...
Vores nuværende forbrug er ikke bæredygtigt, og vi producerer alt for meget affald. I mange år så vi tydeligt denne negative tendens i vores produktion af bordplader, da vi sendte vores medarbejdere hjem med dejligt "pejsebrænde". Det var måske et hyggeligt arrangement, men det var bestemt ikke bæredygtigt i det lange løb, da vores "affald" er råmateriale af høj kvalitet og værdi. Så for at ændre vores fokus og begynde at tilgå vores affald som noget positivt, undersøgte vi, hvordan vi kunne forvandle affald til noget ønskværdigt.
Danskproduceret interiør
Vores interiørlinje blev grundlagt i 2016 som en social virksomhed kaldet 'Denwood', for at begynde at upcycle alt affaldsmateriale fra vores bordpladeproduktion og designe nyt boligtilbehør af materialer, der plejede at blive smidt ud. I 2020 gjorde vi Denwood til en større del af HORN og vores daglige arbejde, og ændrede navnet til 'Denwood by HORN' for at sikre et klart markedsfokus, men også for at forbedre vores materialeflow, som med tiden vil gøre det muligt for os at sikre et lukket, cirkulært kredsløb og et potentielt tilbagetagningssystem. For at være ærlig er Denwood by HORN ret gode til det, de gør - Så i dag har vi ikke længere nok restmateriale i træ, og kigger derfor ind i hvordan vi kan indhente nye materialer og kilder til materiale, herunder genbrugsmaterialer fra andre virksomheder end HORN, for at sikre tilstrækkelig forsyning, men også hjælpe andre med at minimere deres affald
Stærkere sammen
Ud over at genbruge restprodukter og affald er vi meget bevidste om vores socialt ansvarlige potentiale. Lige fra begyndelsen ansatte vi derfor medarbejdere, der af forskellige årsager har nedsat arbejdsevne, for at hjælpe dem med at få deres arbejdsliv tilbage på sporet. Vi gør dette i samarbejde med kommuner og jobcentre, og vi oplever, at løsningen ikke kun er værdifuld for de medarbejdere, det drejer sig om, men faktisk for hele vores virksomhed, da handlingen forener vores fælles værdier og interesser i at vise respekt og engagement. I dag er der i gennemsnit ansat ca. 50% på "særlige vilkår" på Denwood by HORN.